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——舒城县人社局精准扶贫工作侧记       

    “那好的，你4月30日到县华文职业学校参加家政服务培训班，培训结束考核合格你将取得全国通用的职业资格证书，你的工资会增长一大块的!”在舒城县高峰乡明花村贫困户韦九木家中，舒城县人社局职业能力建设股股长邓英海正在和韦九木商谈制订扶贫措施。

    今年以来，舒城县人社局将支持脱贫攻坚作为人社部门的中心任务和就业工作的重中之重，充分利用人社部门的资源和优势，立足本地特点和优势产业，找准扶贫“穴位”，因地制宜，通过就业创业培训、小额担保贷款、技能培训等一系列实打实的举措，精准扶贫，赢得了群众的赞誉。

家政服务培训成首选

近年来，随着生活节奏的加快、家庭结构的变化和人口老龄化等问题的出现，人们对月嫂、育婴师、护工等家政服务人员的需求不断提升，家政行业已进入市场旺季，但同时掌握相关专业知识、具备专业技能的家政服务员严重不足。针对这一情况，舒城县将包括家政服务培训在内的就业技能培训作为解决城乡劳动力就业、增加农民收入新兴产业主抓，列入民生工程，纳入年度目标责任考核。

舒城县人社局充分发挥免费职业技能培训的政府公益效应和诚信品牌效应，实施政府免学费、食宿费的优惠扶持政策，整合各类培训资源，免费培训1000余名家政服务工，其中大多数走上就业岗位，月工资稳定在4000元以上，年收入达5万元，真正实现了培训一人脱贫一家，打造一个产业带动一方致富。

“扶贫车间”让村民家门口就业

舒城县人社局通过鼓励有条件的企业利用乡村集体闲置土地、房屋创办厂房式“扶贫车间”，开展“送岗进村”、“送岗入户”结对帮扶活动，建立贫困村用工对接机制，吸纳周边贫困人口就业。

50岁的高峰乡明花村村民祝玉凤，作为家庭主妇的她，原本一年四季主要的活计就是做饭、喂猪、种庄稼。“真没想到，服装厂竟然开到了家门口，上下班只要走几百米，每个月还能挣到2000多元的工资。”祝玉凤乐滋滋的说。

在此基础上，舒城县人社局对符合条件的自主创业贫困人口，提供不少于10万元的贴息贷款;对积极吸纳贫困人口就业的生产经营主体，给予最高额度不超过200万元的创业扶贫担保贷款。今年以来，该局已为281名贫困人员提供创业免息贷款2806万元，为12家吸纳贫困人口就业较多的企业提供创业担保贷款2400万元，积极推动了贫困群众共同脱贫致富，让贫困群众实现在家门口就业的愿望。

多措并举实施精准就业扶贫

精准扶贫，关键在“准”。今年以来，舒城县人社局成立了脱贫攻坚工作领导小组，将就业扶贫作为全县就业工作的重中之重，坚持思路向脱贫攻坚紧靠、政策向脱贫攻坚紧贴、精力向脱贫攻坚紧用，以转移就业为主要手段，多措并举实施精准就业扶贫，支持推进扶贫攻坚工作。

实施“温暖行动”，信心扶贫。通过进村入户面对面走访调查，掌握本地贫困劳动力数量、年龄及文化结构、分布等情况，收集贫困劳动力就业、创业意向及培训愿望等信息，建立贫困劳动力资源台账，定期更新，动态管理，同时制定有针对性帮扶措施，增强贫困人员的脱贫信心。

实施“春风行动”，就业扶贫。结合“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，为贫困劳动力搭建用工对接平台，通过县、乡镇、村三级就业信息发布系统将岗位信息送至贫困户家中，促其上岗就业。实施政府购买公共就业服务成果的政策措施，按照介绍1名贫困人员就业给予200元补贴的标准，鼓励各类人力资源中介公司积极参与到帮助贫困劳动力就业工作中来。

实施“春潮行动”，技能扶贫。根据贫困劳动力意愿和企业用工需求，采取分片包干的办法，组织定点培训机构有针对性地开展就业技能培训，每培训1名贫困人员给予定点培训机构400元补贴，2018年底前，每位有需求的贫困劳动力至少参加一次免费就业技能培训，加快实现贫困劳动力技能培训全覆盖。